【汇旺担保】 官兵一致

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[拼音]:guan-bing yizhi

[英文]:unity between officers and men

中国人民解放军政治工作三大原则之一。处理官兵关系、上下级关系的准则。主要内容是:官兵政治平等,干部爱护士兵,士兵尊重干部,团结互助,同甘共苦,实行有领导的民主,建立自觉的纪律。

政治基础

中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的新型人民军队。参加这个军队的人,不是为著少数人的或狭隘集团的私利,而是为著实现党的纲领、路线,也就是为著广大人民群众的利益,为著全民族的利益而结合,而战斗的。中国人民解放军的这种历史使命,官兵共同的阶级利益和奋斗目标,是官兵一致的政治基础。坚持实行官兵一致的原则,关键在于干部,要求干部从尊重士兵的根本态度出发,平等待人;同时,要求战士尊重干部。中国人民解放军遵循官兵一致的原则,正确处理军队内部关系,形成了生动活泼的政治局面,激励了广大官兵高度的革命责任感和主人翁精神,使官兵之间,上下级之间,患难与共,生死相依,始终保持著高度统一的革命意志,成为团结自己、战胜敌人的重要保证。

简史

官兵一致的原则,是毛泽东1937年10月同英国记者J.贝特兰谈话时,总结人民军队政治工作经验概括出来的。它的基本思想形成于建军初期。1927年9月,毛泽东领导的湘赣边秋收起义部队在三湾改编时,就提出了破除封建僱佣军队管理制度和军阀作风,实行民主制度。规定官长不许打骂士兵,士兵有开会说话的自由。在连以上建立士兵委员会,监督经济开支,监督和批评干部。在井冈山斗争时期,红军物质生活艰苦,战斗频繁,毛泽东、朱德等领导人,以身作则,和士兵同吃糙米饭,同穿粗布衣,同住茅草房,亲自培育民主作风,建立了新型的官兵关系。1929年12月,古田会议决议充分肯定了红军中实行的民主制度,并强调指出,红军的官兵只有职务的分别,没有阶级的分别。官长应关心爱护士兵,保障士兵的民主权利,尊重士兵的人格,废止肉刑,禁止辱骂。士兵要尊重官长,遵守纪律,纠正极端民主化和平均主义、僱佣思想。这样,就从政治上和管理制度上确立了红军处理内部关系的准则,同一切旧式军队划清了界限。此后,中国人民解放军继承和发扬官兵一致的优良传统,不断充实新内容。如:抗日战争时期,军队在整风基础上开展了尊干爱兵运动。解放战争时期,军队经过新式整军运动,把政治、经济、军事三大民主制度化了,在连队建立了革命军人委员会的组织。中华人民共和国成立后,1954年在军队中建立了革命军人代表会议制度,1958年建立了干部下连当兵代职制度。1961年颁布的《中国人民解放军连队管理教育工作条例》,对尊干爱兵分别提出了八项要求。1984年颁布的《中国人民解放军内务条令》,根据社会主义建设新时期的新情况,对尊干爱兵的要求又分别修订为七项(见尊干爱兵公约)。这些规章制度的建立和实行,对于继承和发扬官兵一致的传统,协调军队内部关系,巩固官兵之间、上下级之间的团结,增强部队战斗力,起著重要作用。

参考书目

《毛泽东选集》:《井冈山的斗争》、《军队内部的民主运动》、《评西北大捷兼论解放军的新式整军运动》,人民出版社,北京,1964。

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