劳动计划

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[拼音]:laodong jihua

[英文]:labour power planning

社会主义国家开发和使用社会劳动力的计划。是国民经济和社会发展计划的一个组成部分。其主要任务是:根据国家的方针、政策,以及国民经济发展的需要和可能,做好社会劳动力的分配和平衡,正确安排职工人数、工资福利、劳动生产率的增长以及劳动后备队伍的培养训练,以保证生产建设事业对劳动力的需要,不断扩大就业和合理利用劳动力资源,并在发展生产的基础上逐步提高职工的工资福利水平。

在中国,劳动计划的主要内容是:

(1)社会劳动力分配和平衡计划。包括劳动力资源和去向安排两个部分。

(2)职工人数计划。包括计划期职工增加数、计划期末职工到达数和计划期职工平均人数等项指标。

(3)职工工资计划。包括工资总额计划和平均工资计划两个部分。

(4)劳动生产率计划。包括计划期劳动生产率增长指标和实现指标的经济、技术、组织措施。

(5)技术工人培训计划。包括计划期招收人数、在培人数、毕业或出徒人数等项指标。

企业劳动计划是企业生产技术财务计划或生产经营计划的组成部分。它主要根据企业生产计划编制,规定计划期内职工人数、工资总额、平均工资和劳动生产率等项指标。企业劳动计划是企业完成各项经济技术指标的必要保证,也是编制企业成本、财务等项计划的依据之一。正确编制和执行劳动计划,是搞好企业全面计划管理的一个重要环节。

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